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第三十章 用人的原则

  领导说你行,你不行也行;领导说你不行,你行也不行。这种用人的原则,是不可动摇的用人原则。

可动摇的是人的思想,你花点钱送过去,领导就会对你微笑,你送的越多,领导的笑容就越发可掬。显然,胡戈不是那种让领导笑容可掬的人,紫鹃也不是。

胡戈分得一套好房子,那是因为他有不大不小的职位,在领导用人的时刻,胡戈的位置是牢固的。



胡戈分的一套好房子是因为他的牢固,不是因为他靠的领导很近,而是因为他的能力,他的学历,他的素质。

坦率讲,一个名牌大学毕业的研究生,放在一个小公司,还真有点用屈才。子娟不只一次劝他离开,无奈,他不愿意动摇自己,而经常看到他的付出与收入倾斜时,他一样满脸写着悲哀。

子娟却不会遭受如此待遇,她的青春在于她敢向自己挑战,她敢下赌注,敢向命运抬头。胡戈一丝不苟,对工作的态度让子娟不可思议。



在领导面前,胡戈有时口干舌燥,咬字不清,面对领导有点大脑萎缩的迟钝反应。

除了在领导面前,在任何场合下,胡戈的嘴巴都说的溜溜的,脑子转的快快的,身心放的松松的,那种没有负担没有心理障碍的机会不多,原因是胡戈现有的身份。

胡戈真实的自我,都收在了子娟的眼里。按胡戈的性格以及胡戈自身的资本,他本无需唯唯诺诺,他根本就不是那种溜须拍马之人,可是,他必须这么做。



子娟却什么都不怕,胡戈身上的东西,永远跟她无缘。精简也罢,下岗也罢,这些都不怕。

怕只怕安于现状,怕只怕倒霉事件发生,怕只怕发生问题不去面对。如同一袋牙膏,不给它压力,它会永远缩在里面,收缩自己。想让它发生作用给人使用,只能给它力量占有它,发展的空间才属于它。

人与牙膏的作用不差上下,施展自我需要发展的空间,这需要压力的设置,才能涌出自己的作用。



从胡戈身上,子娟认识到这一点,胡戈不愿做的事,她愿意试尝,不去冒风险,岂能发挥自己所长?

这是两个时代的人,排不到一个节拍上,尽管他们的思维转向一致,而胡戈要养家,要慎重自己的脚步。子娟一个人吃饱,全家不饿,无牵无挂。

这也许就是“初生牛犊不怕虎”的缘故,由此,子娟以为这是胡戈的软弱。



女人,确切说,女孩不习惯换位思考,因为女孩欠缺的是生活体验,而年轻就是女孩滋生错误的根源。

在子娟眼里,有钱不花,犹如废纸一张。只有一无所有了,人才会想办法;只有一穷二白了,人才会将盘绕在自己身上的惰性斩草除根。哪怕只解决生存问题,只想着养家糊口,生存的潜力才会爆发。

这些潜力,恰恰就蕴存于生存的动力之中。人的动力需要在等待生长,哪怕是不公平的动力。等待是漫长的,也是充满矛盾的。



漫长与矛盾需要一个过程,人在过程中苏醒,在过程中成长,在过程中反思,在过程中蜕变自己。

胡戈需要的不是混日子的思想,他兼有责任在身,他需要稳妥的、踏实的、一步一个脚印的、胸有成竹的发展自己。他要一切从零开始,他要筹备力量,要做精神准备,他要攒够打天下的资本,这样,他才能有自己的立足之地。

而子娟却不,她的未来一片茫然。没有结婚的女人,心比天高,灵魂飘逸,每时每刻都在准备跳跃。得过且过的日子,也许随时发生,随处可见,随便可找。



第三十章 用人的原则

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