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第二十四章 领导的艺术

  痛苦与快乐,像一对双胞胎,潜存的时候不分先后,爆发的时候却前后紧跟。

女人承受痛苦的压力,往往不及男人。能够一个节拍打响的情节,男人会独自担当起来,而女人却要掰开,一分为二的寻找人共有分层享用。

不管是痛,不管是甜,也不管是难,还是惑,她的处理方法都是一个模式,女人弱就弱在需要人去分担,那怕是只倾诉一部分。



子娟赶回单位的时候,已经接近下午四点。

她偷偷溜回科室,单位正在更新领导,领导的步骤都一样,先从考勤刷卡开始,下一步是精简机构,再下一步是精简机构人员。

这个公式是不断的、不停的、不变的循环往复着,每一届新领导都这样,似乎从考勤上能看出点什么?丝毫不考虑出勤不出力的角色。

那点能水或角色,挤不出一点新花样、新创意,时尚和新鲜总是属于别人,留给自己的总免不了落俗老套。



如果把人论层的侃,领导阶层应该是走在时代前列的。

领导应该是由超前的意识、远瞻的眼光、高素质的文化、胆略魄力能力都相当当的人来担当,可实际情况却不是这样的。

某些领导既没文化,也没素质,更没能力,但他却是单位的首席代表,行使着掌控人命运的权力,一举一动都在为自己谋利益,言谈举止如同圣旨,发号的司令必须照抄照办,用逆我者亡来显赫着自己的权力。

那种为所欲为的作法就是领导的身份,即便做的不对不妥,谁敢说真话,谁敢叫板领导呢?



明明知道领导不读书不看报更不懂电脑,真正能与时代接轨的是领导的助手。

领导沿用过去那一套却必须保留,自己不学无术,也不允许手下人更新思想,这就是某些领导的工作作风。单位更换领导,就像电视机的微调更换频道一样频繁。

套用某些人的话,那叫“换汤不换药”。领导是能随便当得么?现今的领导,几乎清一色是上级委派,呵呵,上级委派来的领导就有能力么?就称职么?真是不敢苟同。



同学聚会的时候,因为都是自己人,口不遮掩的狂侃自己的官位是怎么花钱弄来得,花了多少钱,购得官位的程度如何让人满意。

说得让人个个心跳,人人伸舌。是啊,不就是买官卖官吗?这有什么稀奇的?过去有,现在有,将来也会有,这已经不属于非正常现象,无须大言不惭的说道。

尽管这部分人在社会上只占少数,可一旦形成风刮起来,跟风吃醋相随的人就会只增不减,形成一个什么样的系,什么什么样的统。



有权不用,过期作废,这是流行在民间的一种说法。

当官好处多多,谁不知道,谁不眼红啊,当官得到的实惠远非止当事人一个,整个家族都能沾光,甚至走入富人的行列,流出富富裕裕的油水。

裙带关系附带家族不只是我们国家的专利,每个国家都避免不了,只不过我们要突出一些,家族跟着当事人耀武扬威起来,那种光宗耀祖的余晖,使每一个沾不沾边的人都有甜头可享,都有甜头可吃。



那种场面无须当事人自己呼风唤雨。

比如结婚啦丧事啦过满月啦过寿啦,这些琳琅满目传统不传统的项目,总有那些溜须拍马的人相随给凑集,前呼后拥盯稍着领导的脚印,见缝就能插针的妩媚领导。

没有尝到甜头的人眼馋,尝到甜头的人心动。谁能保证单位的某一位领导,或者N位领导头上的乌纱帽就不是花钱买来的呢?或者不是通过关系活动过来的呢?



第二十四章 领导的艺术

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